為加快落實(shí)集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，持續(xù)做好隊(duì)伍建設(shè)，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)集團(tuán)公司黨委同意，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開選拔集團(tuán)總部資產(chǎn)管理部部門副職1名，按廣州建筑集團(tuán)中層副職管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔原則
公開選拔工作堅(jiān)持對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的選人用人原則。
二、崗位職責(zé)
（一）對產(chǎn)業(yè)鏈上下游進(jìn)行深入研究、協(xié)助梳理行業(yè)格局和發(fā)展趨勢，及時(shí)尋找、篩選、分析和研判符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目資源；
（二）負(fù)責(zé)公司股權(quán)投資并購工作，搭建公司投資管理制度，制訂公司年度投資計(jì)劃；
（三）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目管理、組織、實(shí)施，尋找優(yōu)質(zhì)及有潛力項(xiàng)目，對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，擬定投資方案，包括項(xiàng)目的盡職調(diào)查、商業(yè)談判、投資協(xié)議草擬等各項(xiàng)具體投資環(huán)節(jié)的把控；
（四）負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別和投后管理，對所投項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)性跟蹤管理，把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理項(xiàng)目投后的重大事項(xiàng)；
（五）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和管理與本崗位相關(guān)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)、銀行、證券、投行、基金等相關(guān)方溝通，并保持良好關(guān)系；
（六）完成集團(tuán)交辦的其他工作。
三、選拔資格條件
參加選拔人員須同時(shí)具備以下條件：
（一）碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、投資類等相關(guān)專業(yè)方向；
（二）具備豐富的投資經(jīng)驗(yàn)，特別是在股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)并購等領(lǐng)域的投資經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資項(xiàng)目的運(yùn)作流程和管理要點(diǎn)；
（三）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上相關(guān)投資工作經(jīng)驗(yàn)，具有跨行業(yè)領(lǐng)域復(fù)合背景者優(yōu)先；
（四）具備投資、財(cái)務(wù)、法律等方面的專業(yè)知識，能夠獨(dú)立完成投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析和評估論證，通過CPA、國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
（五）品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力；
（六）無違反廉潔從業(yè)規(guī)定和計(jì)劃生育政策等違紀(jì)違法行為；
（七）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件，能適應(yīng)經(jīng)常性出差，能承受較大的工作壓力。
四、選拔程序
（一）信息發(fā)布
公開選拔信息通過集團(tuán)官網(wǎng)和集團(tuán)OA辦公系統(tǒng)公開發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月14日-2025年2月25日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦方式，其中系統(tǒng)內(nèi)個(gè)人自薦的自薦人須向現(xiàn)單位報(bào)告。報(bào)名人員需填寫《廣州市建筑集團(tuán)有限公司公開選拔自薦登記表》，本人簽字并掃描，將PDF版及word可編輯版連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、獲獎證明等材料掃描件一并發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：hr@121.46.131.69:81。發(fā)送材料標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名（如：資產(chǎn)管理部副職+張三）。
（三）資格審查
公開選拔工作小組對報(bào)名人員進(jìn)行審核確認(rèn)，資格審查合格者準(zhǔn)許參加考試。資格審查貫穿公開選拔全過程，任一環(huán)節(jié)查實(shí)不符合崗位條件的，取消資格。
（四）組織考試
公開選拔考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，按照百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。公開選拔工作小組根據(jù)綜合成績排名，將初步建議人選報(bào)集團(tuán)黨委會研究確定。
（五）檔案審查及任前考察
公開選拔工作小組安排考察組對初步人選開展檔案審查及考察工作。如檔案審查或考察不通過的，按照綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)。
（六）集團(tuán)黨委審定及任職
根據(jù)考察結(jié)果，由集團(tuán)黨委會研究審定最終人選，并對最終人選情況公示不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，由集團(tuán)黨委發(fā)文任職。
五、咨詢、監(jiān)督聯(lián)系方式
咨詢電話：020-83320648（集團(tuán)人力資源部）
舉報(bào)電話：020-83324087（集團(tuán)紀(jì)委綜合室）
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